Сильный HR-бренд: ЧТО ГЛАВНОЕ?
- Как привлекать в компанию и удерживать «своих людей» - профессионалов, разделяющих ценности компании?
- Как выявлять ключевые СМЫСЛЫ, определяющие лояльность сотрудников к компании?
- Почему привычное анкетирование сотрудников бессмысленно, когда нет ответа на вопрос «Почему?» и что с этими оценками делать дальше?
- Что же все-таки стоит за сильным HR-брендом?
Читать далее ›